先要去劳动仲裁，不过（多数偏向公司）现在我们弱势群体说话真是难的……
1、单位的做法是违法的。
2、约定的试用期间，只能约定一次，不能擅自延长。
3、您可以投诉到劳动监察大队处理即可。
不管是什么员工 刚入职的时候都必须签订劳动合同 如果不给你签劳动合同可以申请仲裁 支付你双倍工资 根据劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
那你喜欢这家公司的工作吗? 如果喜欢有前途的话, 就算了.毕竟找份工作也不容易.
你要争取在未来的日子要好好努力,让经理刮目相看.
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