1、首先要分析一下,目前的普工待遇,岗位职责,现有的人员的一个工作状态,进行岗位的满意度调查;
2、就目前现有的岗位人员,进行岗位职责,岗位符合标准,匹配度的分析;哪些人更适合您所在公司的企业文化等;
3、根据岗位画像,进行渠道的选择,定位;网络招聘也分很多渠道和来源,找准适合自己企业的;也可以实行内部推荐激励制度;
多做宣传,突出企业的优势。在学校附近的话可以尝试兼职。
提高工资待遇,提升员工福利。大家上班都是为了赚钱
去当地大学,加个他们大学的群,发兼职信息就可以了
可以试试学校或者大型招聘会。