错了，5.1、5.2和5.3不一定是双倍，那要看你的公司为你的职位申请了什么样的工时制度。如果是不定时工作制的，连5.1法定节假日当天也是没有加班费的；如果是综合计算工时工作制的，5.1那天是法定节假日上班是3倍加班费（不能补休），5.2和5.3那两天上班是1.5倍加班费，如果有安排补休是不用支付加班费的；如果是标准工时工作制的，5.1那天是法定节假日上班是3倍加班费，5.2和5.3那两天上班是2倍加班费。
平常工作日加班，例如一天上10小时，超出8小时的那2个小时就要支付加班费，加班费按1.5倍正常工资支付。劳动法规定平时一天加班时间是不能超过3小时的，所以你说上14小时本身就是违法的，可以去劳动部门投诉它
这三天是要翻倍的
当然应该了,还必须在征求你们同意的情况下才可以加.
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