首先，劳动仲裁一般有三个人，除了首席仲裁员是双方选出或仲裁委员会指定，你们各指定一名。如果是简单的也可能只有一名仲裁员。你的应当是只有一名仲裁员吧。其次，证据的提供，谁主张谁证明，你要证明的话你要提供，但在这案件里，公司的确要提供，不过最好申请仲裁庭要求公司提供。如果出了仲裁书，你认为有劳动仲裁法第四十九的规定，申请法院撤销。如果你不服这仲裁结果，也可以等仲裁结果出来后直接向法院起诉。至于这仲裁员，可能是不懂法，不过可能性不大。最有可能的是与公司是一伙的，看看能不能申请他回避了，不行的话，向仲裁委员会相关的监察机关反应
如果你有充分的证据，可以向当地法院提出诉讼。
用人单位至少提供证据了，那你能提供什么证据呢？人家怎么区分你是私人事务电话还是企业事务电话？
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