一般程序是：笔试过后按职位要求3：1的比例进入面试，面试结束后就进行体能测试，然后根据成绩高低，以录用职位1：1的比例进入体检。至于体检，如果身体没有问题，那就差不多已经是录用了，如果体检不过关，那么下一名的依次进行递补录用。
是呀，这个可不好考
