不包括。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
周末指周五,不包含在国家法定节假日内。
1、《汉代汉语词典》-周末:一星期的最后时间,原指星期六,实行双休日后也指星期五。
2、双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,包括大人工作休息以及小孩学习休息。
我国自1995年5月1日起实行双休日。2015年5月1日,是我国双休日制度实行的第20年。
3、《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
扩展资料:
媒体报道:
中秋国庆假期连休8天 10月9日上班
2017年09月05日20:39 来源:人民网
北京市政府办公厅今日(9月5日)在官方网站首都之窗发布《关于2017年中秋节、国庆节放假安排的通知》,10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
通知要求,节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处理,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
另据交通部消息,今年中秋节与国庆节连休。按照实施方案规定,中秋节当日应视同国庆节连休日实行免费。据此,今年国庆节小客车免费通行的时间统一明确为10月1日零时至10月8日24时。
参考资料:人民网-中秋国庆假期连休8天 10月9日上班
国家法定节假日不包括周末吗。
周六、周日于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安属排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
扩展资料:
加班工资
法定节假日加班工资是对加班员工的一种尊重
在法定休假日安排加班的,支付不低于本人日或者时工资的300%的加班费。日工资折算为月平均带薪日数21.75天,小时工资以日工资为基础除以8小时。
加班费适用范围
在综合计算工作时间内,实际工作时间超过法定工作时间的部分视为加班,用人单位应当支付不低于劳动者小时工资标准150%的加班工资。假如用人单位是在法定假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
此外,实行不定期工作时间制的人员,用人单位安排其在法定节假日工作,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
参考资料来源:百度百科-国家法定假日
国家法定节假日不包括周末,我国自1995年5月1日起实行双休日(即周末)。2014年5月1日,是我国双休日制度实行的第19年。
根据公布的国家法定节假日调整方案,调整的主要内容包括:
一、国家法定节假日总天数为11天;
二、对国家法定节假日时间安排进行调整:
元旦放假1天不变;
春节放假3天,但放假起始时间由农历年;
除夕调整为正月初一;
“五一”国际劳动节1天不变;
“十一”国庆节放假3天;
清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。
三、允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。
周六、周日不算法定节假日,属于公休日,当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。
国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
国家法定节假日调整研究小组从2007年11月9日起,公开在网上征集对国家法定节假日调整方案的意见。
根据这一方案,2007年12月,国务院将国家法定节假日由10天增加为11天,三个黄金周保留两个,取消一个,同时将除夕、清明节、端午节和中秋节四个民族传统节日纳入国家法定节假日。
新方案调整后,只剩下春节和“十一”两大黄金周,清明节、端午节、中秋节等民族传统节日各休一天,加上周末的两天休假,则成了3天的中短假期。
这样,每年将出现2个集中休假高峰——春节(7天)、国庆(7天)以及5个集中休假小高峰——元旦(3天)、清明(3天)、五一(3天)、端午(3天)、中秋(3天),出现了法定节假日与周末连休3天的小长假、黄金周和个人带薪休假并存的新局面。