问题很明白，不让你在这个你认为重要的岗位上工作。关键原因是：得到领导和大家的认可。干的很好，你对这个岗位的重要性认识太多，太深，意味着你已经知道了不该知道的东西了，认识了不该认识的人了，或许超出工作层面的是是非非等等。重要岗位只能做到临界状态，这是职场工作安排的一个潜规则。换个角度来讲，你不是圈子里的人，只能到此为止。既然这样，为什么当初要用你？这只能说明一点，这个岗位确实需要有实力的人来干，且最理想的是圈子里的人来干；但圈子的人关系更复杂，还不如利用无依无靠的有实力的人，利用人的功名心理干上两年，到临界状态局面还是可控的，不会出现动荡、混乱的。至于你说的前任领导欣赏不欣赏，只是说给别人听的。其他你分析原因都是不成立的。现实的吧。
不要想那么多，工资奖金不少给你，就别去理会那么多，干什么工作都是为了生活。
在国企拍拍马屁吧！没别的选择，还要的是，谁拿实权的跟谁混就是了。
工作调动的话要看你单位的工作，需要我在单位人事处帮很多人办过工作调动你这种情况挺常见的，可以帮你操作一下
唉，差不多，你最后怎么决定的呢
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