关于老板拖欠工资的问题

法律：老板拖欠工资，该怎么办？

根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

其实老板是否给你买手机与你在她公司拿工资是两个法律关系，你找她要工资可以通过正常的法律途径，没有劳动合同不要紧，只要是跟你一起工作的，能证明你确实在她那上班，就能证明你们存在事实劳动关系，你先向劳动仲裁部门提出确认存在事实劳动关系，提供相关的证据证明你们存在事实劳动关系即可，确认劳动关系之后，由于用人单位未与劳动者签订劳动合同已是违法，可以要求支付双倍工资。
至于买手机，是她自己要给你买的，况且是以她自己的名义，手机如果给你了，那看你们当初是怎么协商的，如果是她自愿的，属于赠予性质的话，你不要支付任何费用，她的信用问题跟你没什么关系，如果不是赠予你最多把按揭还上就行了。

网友：你好！
1、分期从银行购买手机应该是通过老板同意的，虽然按揭都逾期没还产生不良记录，也是因为老板没有按时支付工资造成，主要原因还是老板，但你也有责任。
2、老板没有及时支付工资，主观原因是老板，客观原因是老板餐费收不上来，这不能怪你。虽然你们没有签订劳动合同，但你在她那里做事已经形成事实合同，她没有签订劳动合同已经违法，如果不给你工资你可以到劳动仲裁中心申请仲裁，她还要受到双倍罚款。
希望我的答复对你有帮助！