从普通人找工作来说，为什么企业招人要拿持有证书的人工作，没有证书的放在末尾，人们常常说情商低情商高，如果你没有证书，你在投简历时，就已经结束了，被刷下来了，那你的情商也没有展示机会，虽说古代知识渊博的人物，也有兔死狗烹的结局，你们也说哪些士大夫名人没有情商，我想说不是的！那些人之所以被杀，其实是智商不够，如果他们认真看了以往历史又怎么会死呢！毕竟确实有一位智者幸存，从此归隐山林，这就是以古人的的遭遇为鉴，并不是我跟谁处得来，别人就一辈子跟我和和气气，有句话说，表面跟你恩爱如初，暗地里勾三搭四，处处诽谤。
大学生交友很容易交些不三不四的人，所以更应该真才实学，如果以人际关系为由，那么交友也是扩大人脉，为日后找工作作打算，我想说，你如果没有专业知识，那么你的也找不到如意工作，企业不会养闲人。
我在兼职时，在餐饮行业看见“今天不努力工作，明天努力找工作”，这是多么现实，所以你空有一腹为人处世的方法，却也没有大显身手的平台。
我认为人际关系的前提是真才实学
问
1、大学生就业 角度： 对于“第一份工作表现最不满意的方面”，一半的人认为是“不会处理人际关系”“不会表现”。对于“职场最关键的技能”，选择最多的是沟通表达、适应环境、善于学习和人际关系。
2、韩非子满腹才华，在失去了利用价值后，随即被秦王杀死，这与他的不善言辞是有一定关系的。
3、企业招聘：知识可以培养，但是低情商就很难再培养了。企业更愿意花钱去培养一个人的知识技能，却不会花钱不培养你的情商。
4、对方辩友，您有盖30多层大楼的真才实学，但是没有一个人愿意帮您，您一个人要干多少年才能盖好啊？
驳
1、对方辩友，我们今天的辩题是更，有良好的人际关系就不一定没有真才实学啊
仁济关系需要慢慢去学习
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