请问下，工商管理和人力资源管理哪个更适合女生，哪个更好就业，我本人喜欢管理类的专业。

建议学习人力资源管理吧！
首先，人力资源管理和工厂管理专业都是同属于工商管理类的学科，但是从专业角度来说我觉得人力资源更专业一些，也更适合女生去学习！因为工商管理学习的门类知识比较杂，学习4年以后很多学生都不清楚自己能干什么（个人鄙见）！
其次，就是你学习人力资源管理以后的话可以做人事助理、人事专员、招聘专员、培训与发展专员，薪资福利专员、员工关系专员、人事主管、人事经理、人事总监……这么些岗位，所以就业面还比较好（广）些，再就是人力资源的工作挺适合女生去工作的！
话又说回来了，人力资源岗位的工作就业门槛并不是很高，如果你要是想有更好的发展自己还要下更多的功夫！如果一直从事基础类的人力资源管理工作是很辛苦的，而且薪资也并不是很高！这样就对从事人力资源工作的人有一些其他的要求，如果下面的几点内容，你觉得你没问题（适合）的话，建议你可以考虑人力资源的专业学习：
1、善于与人沟通；
2、有好的协调组织能力；
3、好的学习能力（特别是英语学习，这个会限制你以后的发展方向和就业岗位）
4、抗压能力；
5、解决问题的能力
6、最主要的是你是否喜欢这个专业，想去学习，你的选择还得和你心里想的相吻合才行，要不你又费人力又费物力，还费财力！劳民伤财、主要还浪费大好青春！

祝你学业有成！！！

管理类专业劝君止步。非要选的话，建议人力资源管理。人力资源管理现在一些中小企业都比较重视，更何况是大公司，虽说重视，但是搞的好的企业并不多，而从业人员不是科班出身的。对于此，比较有前景。

人力资源工作更适合女生，人力资源进入门槛低，但是发展前景好，大点的公司，可能会分模块工作，比如，招聘专员，培训专员，劳动关系专员，绩效专员，薪酬专员等。人力资源工作相对稳定，随着发展，企业也越来越重视人力资源在组织中的作用了，所以HR的工作相比之下更加好找。而工商管理就不一定了。最后，还是看自己的喜好程度，毕竟能学习到自己喜欢的专业，并且以后作为工作，是一件多么幸福的事情，大多数人，都从事着自己不喜欢的工作。慎重考虑！