我个人认为提前下班时间抵消这个说法是不合理的。周末休息日可以调休，但法定节假日是不可以调休的，必须给3被的工资。 可以主动解除劳动合同 享受经济补偿金。但是你辞职的原因，要写清楚，是因为
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：需给经济补偿金
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；不包括年休假工资和高温津贴
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
这中间选一条，不要写因为个人原因。i
饭店餐饮业工作时间是不固定的，人多了可能时间长，人少了可以时间短，但是一周不能超过40小时，是国家规定的，超过了，就要给加班费，遇到公休日，是可以轮休的，但是法定假是不能轮休，必须按照300%支付加班费，如果单位没有按照规定执行，你可以提出解除合同，按照劳动法规定提出“未及时足额支付劳动报酬的”为理由解除合同，要求得到补偿
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024