公司让应聘的人员来公司试岗，但是试岗期间没有任何工资，最后试岗没通过，公司算违法吗？

公司让应聘的人员来公司试岗，但是试岗期间没有任何工资，最后试岗没通过是违法行为。

1、公司要不给，就拿着仲裁决定书去法院告。

2、不过一个月工资完全不够你付仲裁费用和法院告的费用的。

3、没有给公司造成什么损失，应该不会有律师费。可以当庭宣判。

4、宣判结束公司再不给，可以申请强制执行。

公司让应聘的人员来员工试岗，但是试岗期间没有任何工资，最后试岗没通过算违法。公司让应聘的人员来公司试岗，但是试岗期间没有任何工资，最后试岗没通过是违法行为。

1、公司要不给，就拿着仲裁决定书去法院告。

2、不过一个月工资完全不够你付仲裁费用和法院告的费用的。

3、没有给公司造成什么损失，应该不会有律师费。可以当庭宣判。

4、宣判结束公司再不给，可以申请强制执行

法律擦边球。是违法行为。
你可以去劳动仲裁。仲裁会判公司可能会给你一点点钱。
公司要不给，就拿着仲裁决定书去法院告。
不过一个月工资完全不够你付仲裁费用和法院告的费用的。
仲裁费用详细的不太清楚。法院起诉费用沈阳50元，材料复印审核什么的花个几百元。如果你没有给公司造成什么损失，应该不会有律师费。可以当庭宣判。
宣判结束公司再不给，你可以申请强制执行。强制执行费用好像好很多。

简单的说就是，为了几百元损失上千元，消费几个月，苦主得不偿失。

公司要任聘人员来公司是搞，但是岗期间没有任何工资，最后没通过的人员也没有任何工资。

按照劳动法来看是犯法的，再试用期间味享受正式工的待遇的，你去人社局告他们