我想问一下现在公司拖欠工资怎么处理？

你好，建议向法院申请支付令或者向劳动仲裁委提起仲裁：

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。还有第47、48条规定，你可以查看一下。

您好，《劳动争议调解仲裁法》第九条 规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

如果公司拖欠工资的话，自己首先可以通过正常途径向公司各个部门投诉，比如说向人事部门询问公司为什么拖欠，可能在单位的内部协商解决。然后也可以向当地的劳动保障部门，一般在社保局里面会有一个劳动监察大队的，向他们进行投诉举报

公司恶意拖欠员工工资，你们去可以去当地劳动局监察大队举报或者去劳动局申请劳动仲裁，有了仲裁结果后，可以申请强制执行要回你们的工资。

公司一直拖欠工资的话可以申请劳动仲裁部门进行仲裁的。