15号以后离职，公司不给缴纳五险一金，是否可以起诉？

当月工资正常发放的情况下

2024-12-04 18:19:32

推荐回答（3个）

回答1：

劳动纠纷应该先去劳动仲裁局申请劳动仲裁。

回答2：

如果他的工资里已经扣除了五险一金的部分。那么就可以起诉的。本身就不合理。

回答3：

用人单位不给员工交纳社会保险的，属于违法行为，且此属于劳动纠纷，根据法律规定，劳动纠纷的，劳动仲裁前置，所以，劳动者应当先向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。