【就业求职】如何和公司谈工资。现在面试已经到了最后一步，体检完了，想请大家帮帮帮忙谈谈工资。

你可以主动发问“像咱们这样大的企业，都有自己的薪资制度，能简单介绍一下么？”，放心，他不会为了少给你工资，故意少报的。正规的企业发工资的不是人事部，是老板。跟你面试的不是人事部就是行政部，他们都不会说谎的，老板面试的话，更不会，毕竟他要的是人才。
然后根据他给的公司薪资制度，来说自己的希望。比如他说某某级别以上的是4000左右，你觉得能接受，就说“一切按公司制度走吧”，如果你不能接受，反问，“我希望工资是4500，公司这边考虑一下”，你也可以说“我的期望工资是4500，但现在我可以接受4000，希望公司根据我的工作表现半年内能给我加薪一下”——南阳人才网

大概看了一下你的问题，有点复杂，其实你的学历来看工资在4000以上是绝对可以的，你要先有信心，一般公司在决定你的薪资的时候，主要看你的学历，比如本科学历和研究生学历的差距在1000元左右，学历之后才是看能力。
面试的时候面试官问你对薪资的要求，第一次你可以说，我理想的薪资在4000-5000之间，这样面试官就会知道你的最低限，如果你有第二次的面试机会就可以确定你要求的薪资他们是可以接受的，那么你要4500，甚至是5000元都是可以实现的。
另外，一般都会有试用期，试用期工资一般是正式工资的80-85%，所以你说4000元的话，正式以后有可能是4500-5000元。

你的学历在那 另外你也看到了同行的待遇 你跟他们也是差不多的 没有什么可顾虑的，这是你们商量的过程，在你的同行和学历这两方面谈，能力就得看你以后的表现了

先差不多就行了，以后再谈可能会更好一些