您好，我的回答如下；1，用人单位没有和您签订劳动合同和没交社保属于违法。根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2，您需要做工伤认定之后，才能做工伤鉴定。工伤认定向当地劳动局申请，要尽可能准备受伤情况的证据，工伤认定后就可以申请劳动伤残鉴定，也是向劳动局先提出申请。回答完毕满意请采纳
要的！但是得先做工伤认定才可做劳动能力鉴定！没有写劳动合同没关系！只要有实实的劳动关系就可！申请工伤认定了！
