公司的补偿已经符合劳动法的规定，公司多补偿是公司的福利，如果后面反悔不给，也不违法。深圳律师，可点击我的签名。
没有书面约定，只凭口头是无效的。他可以说拟定给你们这样的赔偿嘛。另关于13薪的问题也是如此，没有说清楚，靠个人理解有的时候就容易出现差异。
