1\不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。
2\用人单位在此方面确实涉嫌违反你们之间签订的劳动合同。
3\不过，能协商处理最好。
4\不能协商代价会比较大，你追究用人单位你违约责任，但你的损失如何计算？
5\劳动者和用人单位之间进入司法程序之后，基本上劳动者就不要再该单位工作了。单位作为强势主体，可以运用很多部违反劳动法及劳动合同的方式折磨你。
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