有失必有得，玩低级球队只要能完成升级任务就行，不必在意队中主力去留。可以向董事会提议寻找卫星俱乐部，或是找免费租借球员。升级后你能免签的球员可能都比现在的主力好用。慢慢玩，不较劲。
卖高薪球员，签约自由潜力球员。还有要向董事会要求转会受益百分比
开档直接看哪个队员实力不行，直接协商解约，不同意后直接解约。这样就可以把工资预算留出空间。然后到转会中心搜索免费的有实力便宜的自由球员补充实力，谈判的时候注意工资，其他无所谓。这样俱乐部实力就提升了。
FM2012要始终注意工资预算，一定要控制工资。谈合同时加合同年限，压工资是基本方案。年轻的有实力合同一开直接签4年以上，30岁以后的签3-2年。34岁实力特强的签一年。
续约时要工资太高，就不要了，直接转会或合同到期自己走人。球队绝对的核心 No.1可以开的高一点工资留住
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