辞职后能回去吗？丢人吗

离职后，原公司意识到你的价值，愿意高薪聘请你回去，就是说出的公司，比你以前和现在的工资都高，这时是可以回去的。原公司给你提供的工作岗位，比你现在和以前，都高，锻炼机会更大，而且待遇也好。

只要具备了以上两点，是可以回去的，毕竟在公司工作，其实就是一种利用与被利用的关系，主要看原公司是否有我们需要的东西，有没有可以利用的条件。

但是，也有一种人，已经提出辞职，而且公司也不想要了，后来又死缠烂打的要进来，这样的人，如果再回原公司，确实是很丢人的。

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大部分人离职的原因是不满公司的薪资，领导也不加薪，想着辞职后能找一份更好的工作。可是有时候现实很残酷，会发现对自己太自信了，也高估了现在的就业环境，面试碰壁开出的工资还没有上一家高。

这时候如果前公司给抛来橄榄枝，那就顺手接住。有时候看清现实，顺势而上也是一种智慧。

在现实生活中，工作有选择我们的权利，我们也有选择工作的权利，这一点不丢人，不是每个人都会适合所有的工作，如果我们和工作无法适应，可以考虑更换。这是很正常的事情。

人作为一个很复杂的动物，我们其实很难知道自己真的适合什么，应该去做什么，不知道这个领导适不适合自己，这个时候就需要不断的尝试，不断的试错。

试错是指根据自己过往的经验，尝试各种可能的情况，排除不确定性，最终确定最可能的情况。

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你提出要回原单位上班：无非就是这样的结局。

一：领导很高兴。为什么高兴（以你为反面典型，告诉那些想走的员工。你们看这小子在外面 混不下去，又回来了。间接地告诉大家外面不是你们想象的那么好混）。

二：在同事面前，大家见了你肯定是：“啊你回来了啦，欢迎你。”表明很热情。心里想你这 小子又回来添乱，添什么乱（因为你的出走，还有其他人的出走。领导在各方面都会收敛些对我们好些。因为在走，就没人了。好了就因为你的到来，领导又变本加厉地对付我们）。

在现实生活中，工作有选择我们的权利，我们也有选择工作的权利，这一点不丢人，不是每个人都会适合所有的工作，如果我们和工作无法适应，可以考虑更换。这是很正常的事情。

辞职后一般情况下能回去上班，但是也得看具体情况的！
离职后还能不能回原公司上班，那主要还得看你自己。谁也帮不了你的忙，生活还是靠自己。作为HR忠告你离职入职都请谨慎。

要是你是被原来单位领导叫回去的话还好过点，如果是你主动提出要回去的话，那你就要和你原来单位协商好了，免得以后尴尬
你提出要回原单位上班：无非就是这样的结局。
一：领导很高兴。为什么高兴（以你为反面典型，告诉那些想走的员工。你们看这小子再外面 混不下去，又回来了。间接地告诉大家外面不是你们想象的那么好混）。
二：在同事面前，大家见了你肯定是：“啊你回来了啦，欢迎你。”表明很热情。心里想你这 小子又回来添乱，添什么乱（因为你的出走，还有其他人的出走。领导在各方面都会收敛些对我们好些。因为再走，就没人了。好了就因为你的到来，领导又变本加厉地对付我们）。

丢人倒不觉得，其实双方都是合作关系，可以多次合作嘛；只是，如果你回去的话就得想清楚，因为，如果你再次觉得不爽又要走的话，不是很好的。如果你很无奈地要回去，那边答应了，那么你需要克制自己一段时间，然后，把自己的想法跟那边协商，取得一个折中的方案。如果你进去后，很努力的工作，有不错的绩效，任何人都不敢否认你的。脸皮可以稍微厚点，就是一个电话嘛，把自己的职业规划想清楚，然后告诉你的主管，放低一些姿态。（注意：千万不要说自己一年没有工作了，这个会让你任何其他的解释都不起作用，倒可以说自己创业太困难或什么其他的理由）