上班时间短，十级工伤怎么算？

工伤赔偿明细（十级）2011新标准
一次性伤残补助金 7个月的本人工资
一次性工伤医疗补助金 4个月统筹地区上年度职工月平均工资
一次性伤残就业补助金 8个月统筹地区上年度职工月平均工资
停工留薪期 12个月本人工资（也不一定是12个月，得看具体情况）
医疗费
护理费
鉴定费
住院伙食补助费
交通费
以上是根据山东省的标准，按照工伤后解除劳动合同算的
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工受伤，经过认定，并且达到伤残的，就应该得到补偿，和你参加工作时间没关系，十级工伤发个7个月工资，自己解除合同，可以得到一次性医疗补助和就业补助，你在工伤期间，是不能和你解除合同的，你单位参加工伤保险，工伤保险部门承担，不参加工伤保险的，单位承担

这里不存在上班时间长短的问题，只要是劳动法规定的年龄，大小都没问题。赔偿标准如下：除了医疗保险待遇外（包括医疗费、伙食补助、食宿交通等费用），还应赔偿一次性伤残补助金：（本人工资）×7个月+ 一次性就业补助金：（本人工资）×4个月+ 一次性医疗补助金：（本人工资）×1个月=12个月本人工资
晕倒，看来你连基本的工伤常识都没有啊，工伤不是你说是就是的，要到当地的人力资源和社会保障局申请才行，等到工伤认定书出来以后，再去申请劳动能力鉴定，得出结论后才可以申请赔偿。不然拖过一年后，老板一分钱都不会给你，别再糊涂啦！

只要上班了就是工伤，关键是你要有证明

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。