员工出院之后,如果还不能上班,那么是存在误工费的,由责任方支付。如果是属于工伤,需要单位支付停工留薪期间的待遇的,那么是需要进行劳动能力鉴定,判定停工留薪期间的时间,根据鉴定时间享受工资待遇。
依据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认燃伏,可以适薯羡当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需皮手携要护理的,由所在单位负责。
误工费根据受卜历害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构毕枯出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问型数搜题的解释》第20条
伤残老念链鉴定如果鉴定为伤残从定残日开始就没有误工费高肢了,从这天开始可以要求赔偿伤残赔偿金,伤残赔偿金就是对持续误工的赔偿。
误工费是有期限的,按医院的建议修养时间侍孙。你不可能永远误工下去,总是要做伤残鉴定的。
补充:伤残鉴定是在病情稳定以后即治疗完成以后,就是出院以后,你还在治疗的话是做不了伤残鉴定的。
1、误工费并不是说你在医院住多久就赔多久时间的误工费给你的!
2、每个受伤部位的不同,那误工期限也不同的,少的几天,多羡并的几个月甚至2年!到时候怕你兄稿迹多敬悄出来的要自己去填了!
治疗终结3个月后,即应当做伤残鉴定,伤残鉴定之前是误工时间,伤残鉴好扮定仍然可以鉴定误工期限,鉴定完毕,即开绝樱始享受伤残赔偿金,也就是说误工期限和伤残赔偿衔接起来。应该去做友宏灶了