工资5000公司按规定应给我缴纳多少社保？

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，就拿5000乘如下百分比。计算如下所示： 

1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 

2、养老保险：个人为8%，单位承担12%； 

3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4、工伤保险:个人无，单位1%；

5、生育保险:个人无，单位1%；

6、公积金：个人3.5%,单位3.5%。 

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

扩展资料：

基本简介

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

参考资料：百度百科-社保缴费

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，就拿5000乘如下百分比。计算如下所示： 

1. 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 

2. 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 

3. 失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4. 工伤保险:个人无，单位1%；

5. 生育保险:个人无，单位1%；

6. 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

应该是缴纳了社保的，也就是所谓的5金。
5金个人缴费应该是5000×11%=550元左右。
符合你每月拿4400元的数据。
祝你顺利！

这个是能查出来的，按正常来说，这些黑心的公司要不然就是以岗位工资算要不就是你所在地区的最低工资标准算的，这也就是为什么把一个工资为什么分的那么细，你可以问问当地办社保地方，当地的都会有电话，应该不是很好打，实地不行就去当地社保局。

咨询你的单位你们办理了什么保险。工资条应该哟显示。离职，开具养老保险缴纳凭证就是迁移带到新的单位继续缴纳。