我是一名应届毕业生本科，刚通过华北建设集团面试，公司要求签协议，实在待遇实在太低，求帮助

华北建设集团有限公司，是在河北第三建筑装饰工程有限公司(总承包一级)、北京康鼎房地产开发有公司、科光材料有限公司重组而成的房屋建筑总承包特级企业。
去较大型企业优势：企业管理较正规成型；工作岗位、任务确定；会学到较为正规的管理业务知识和技能及成熟经验；薪资增加有明确规定；各方面福利比较周全等。
不利之处：企业扩张相对缓慢；企业运营有一定负担，会影响盈利水平；不利个人迅速升职等。
当然这都是一般情况来说的。
求职看公司，个人建议，一要看自己喜好。二要看企业所处行业（经济发展阶段的朝阳行业较好）。三看企业是否处于成长或成熟初期（成熟后期或衰落就不要考虑了）。四看薪酬待遇（你说的每月1500-2000，是低了一些，不过看看公司增薪规定如何）。总之发展自己才是硬道理。
希望能帮到你。

这家单位效益现在不好，虽然是国企但待遇的确差，转正后年薪3万，我觉得太低了，现在普工都不止这么点工资。建议还是找待遇更好的，否则你的起点工资待遇太低了。

这个公司我不怎么了解，但是施工员刚开始工资是这么多，要学会后工资才会高，大点的工程工资七千到八千左右。时间最好不要签太长，学会后可以另找单位，施工方的工资要高些。

可以先就业在择业。
现在国家经济集体下行，工作不好找，通过面试是一件值得高兴地事。不管工资如何，应届生应该先工作，在工作中学习，提升自己的竞争力，此后才能有更好的选择。
关于三方的问题，建议把户口和档案妥善处理，不建议放在公司，这样后期换工作会很麻烦的，总之一句话，多多提升自己的核心竞争力。

华北建设集团有限公司一建公司

工程部 给排水工程/暖通/电气专业现场负责人 2001-3000元/月

编制水电专业施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
督促施工材料、设备按时进场，保证材料合格。