如你无负责重大的项目，一般你提前1个月提出辞职，企业是必须批准的，这是有法可依的，如果他不批，你可以到劳动局告他
辞职不需要老板批准，能证明通知到就行，一般提起30天（试用期3天）“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。时间到就可以离开。
你可以将你的考勤记录想办法搞到手，然后去当地的劳动局去反映，劳动局会派人和工厂调节，如果调节不成，你可以继续仲裁 也就是打官司，司法介入，像一般你的这种状况一般调节就能得到解决，祝你好运！
劳动法上规定，提前1个月提出书面辞职信，如果老板不允许，是可以自行离职的，但是一定要把钱要回来哦
1、有劳动合同、过了试用期的提前30天找EMS快递离职通知书；
2、有劳动合同、还在试用期的提前3天……
3、无劳动合同、以单位签收EMS的离职通知书日期为最后工作日
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