根据《劳动合同法》规定，公司必须与员工签订书面劳动合同且缴交社会保险。如果公司在一个月内未已员工签订劳动合同，则员工可以从次月到第十二个月间要求公司支付双倍工资，且在工作满一年时视为与单位签订了无固定期合同。 你可以要求单位为你补交保险（从入职时开始），并可以要求公司支付11个月的双倍工资（含已发放部分)。 你现在还不能起诉他，必须先到劳动仲裁部分申请仲裁。不服后才能去法院起诉。
