从您的描述，您应该是位妈妈。作为一个有了孩子，且孩子才13个月的妈妈，能放弃事业单位的稳定而转行到会计师事务所，至少表明了您对自己职业的规划是比较明确且执行力是比较强的。
会计师事务所比事业单位有着更明显的淡季和旺季，如果在淡季的时候向领导提出少出差，这个问题不大；若是在旺季提出这种要求，领导未必会批准，同时，若您家庭的这种情况持续的话势必会影响到您工作的状态，这对您事业上的发展有着不太好的影响。
至于您单位的领导能不能对您的这种情况进行重新考虑，就要看您请示的表达方式和您单位领导的处事方法了。有些领导还是很好说话的。
要适当处理好家庭与工作的关系，不要让家庭事影响到工作。对于家庭确有困难的，可向单位提出，单位一般会尽量考虑你的困难。以你现在的困难作为少出差或不出差的理由，我认为欠妥。
加油，加油
不知道
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