劳动者自用工之日起即与用工单位建立了劳动关系，按劳动合同法规定，自用工之日起一个月内必须签订书面劳动合同，否则自应当签订书面合同之日起下月承担双倍工资。
如果你实在不想干而老板不让你辞职，你提前三天书面告知老板要辞职，3天后直接走人并可以提起劳动仲裁并主张五个月双倍工资，一定会得到支持的。
如果还想干的话，向劳动保障监察部门投诉没签书面劳动合同书就行。
这是你的权利。
希望对你有所帮助。
谢谢。
未签劳动合同你可以自第二个月起要求双倍工资。
你只要提前30天通知老板就可以解除劳动合同，即可以合法走。你主动走就是不能要求老板支付经济补偿金。
如果你确定想走，协商解决不了，那只能申请劳动仲裁了。或者说去劳动监察大队投诉来解决问题。
你可以去劳动局告他，不签劳动合同用工，要付你双倍工资的
你完全可以告他
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