决定离职，春节前提出离职合适还是春节后？

2025-02-12 22:01:53

推荐回答（5个）

回答1：

相对来说还是年前离职更好。

第一、就业的选择机会多，找到一个好工作的几率比较高。

年前是很多公司盘点人才的时刻，为避免年后离职潮对公司带来的影响。会提前释放很多空缺的新职位出来，招聘新的员工。事实上，在春节前，是人才供需最不平衡的一段时期，给那些能力不算特别突出，缺想要找到好工作的人提供了好的工作机会。

第二、年前跳槽更容易谈到更高的薪水

年前离职可以避开年后求职高峰。用人单位都清楚，年前离职肯定会损失年终奖等福利，如果你各方面都比较合适，用人单位肯定会酌情考虑的。放弃年终奖跳槽到新公司，长远的看，有可能增加的薪资已经远超年终奖。

第三、年前离职压力相对较小，过完年离职压力较大

想要跳槽的人的心里总是有一种不踏实感，心理压力大。年前找到工作，春节还能短暂休息一段时间。就算年前运气不好找不到工作，年后还有求职高峰期，有一定的缓冲时间。

扩展资料

千万不要不辞而别

很多人离职会很突然，前一天提出离职，后一天就不来了，哪怕是辞职的原因不是很好，出于职业道德的原因你也是应该先完成各种工作的交接在辞职的，这个交接时间是不能超过30天的，因为劳动合同中都会有劳动合同解除条款。

就是说，你提出离职后，公司最多只能留你30天。比如下家公司希望你10天到岗，你可以和领导协商离职的实际，如果领导同意你提前走，那么就在工作10天；如果领导不同意，最多也只能留你30天。也就是，一旦你提出离职，那就意味着30天内，公司一定要给你办理离职手续。

离职日期最好确定在每个月的15日之后。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金，15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担，15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间，把握好15号这个界限，以免断了一个月五险一金。

回答2：

为了回答这个问题：我们先从离职开始说起！

一、为什么要离职

经笔者总结，离职的主要原因有如下几条：

1、自己职业遇到瓶颈

可能是由于个人的专业、兴趣、能力与岗位不匹配，导致业绩不理想。比如，本来是学人力资源管理专业的，结果被安排在行政部门工作，整天干得都是端茶倒水、组织会议、管理车俩这样的工作。再如，性格很外向，偏偏读一个会计的专业，又在财务部上班。总之，升职没希望，换岗也不行，只能选择离职了。

2、公司前景不够明朗

刚进公司的时候，老板就告诉大家，公司马上就要上市。可是，几年过去了，公司不但没上市，而且也没人再提起上市这件事情了。同时，公司的业绩也是一年比一年差，营销总监换了好几个，一点起色都没有。看来，"树挪死人挪活"，还是赶紧辞职吧！

3、薪资根本没给到位

跟其他公司的相同岗位比较起来，发现自己的工资好低、好低！觉得自己的付出跟自己的收入完全不匹配。特别是今年，调薪的额度太低了，因为物价上涨，同类公司都是加薪1000元以上，自己的公司呢？仅仅加了区区300元。你说，老板这么抠门，还有必要继续待下去吗？

二、年前辞职还是年后辞职？

笔者的观点是：不主张经常跳槽，也不主张永不跳槽，除非这家公司像华为那么牛，而你又被纳入接班人计划。

笔者还认为：懂得跳槽，才能拿到高薪！

既然要跳槽，那接下来的问题马上出现：什么时候辞职呢？

有人说，有些大企业，会在年底招人。因为大企业担心年后公司会走掉一些人，需要提前补充，并且，这些大企业会给出比较诱人的薪资。但是，笔者认为：这种情况非常少！除非是一些特殊的岗位。

有人说，年底辞职了，先给心灵放个假，调整一下情绪，休息一段时间，年后再找工作！笔者认为，这种情况另当别论。

笔者的观点是：年后辞职会更好一些！基于以下理由：

首先，如果有年终奖，公司一般不会在年底全部发放。很多公司的做法都是，年底发少部分，年后发大部分。因为公司担心你年后一上班，就马上拍屁股走人。所以，年后再辞职，会拿到完整的年终奖。

其次，年后更容易找工作。根据多年的求职应聘经验，每年的三月份都是求职的黄金时期。所以，这个时候再离职，才是职场人士的最佳选择。当然，如果碰到很变态的老板，那就没办法了......

回答3：

你好，想离职最好是年后，因为年前或许单位还能给员工发点福利。希望采纳，谢谢

回答4：

建议春节后吧，休好假期，节后提离职申请，一个月期间办理好离职手续，不耽误三四月份找工作

回答5：

离职没有技巧，年前离职和年后离职的区别就是年终奖的问题，很多公司会在年前发一部分年终奖，然后年后再发一部分，如果你真的找到好工作，其实根本不要在意，因为领导知道你要离职，就会想尽一些办法来压低工资。这个世界是很现实的，有一些正规的酒店，不在乎这些人员的流失，就会在年前把所有的年终奖都发了，很多人都觉得在年前的一直回家过个年，后续工作这个确实不错的选择，因为离职率最高的时候也是最容易找工作的时候。对于一个没有稳定工作的，或者说没有找到合适工作的，就可以考虑年后离职，如果你找到工作之后再谈离职，也是最好不过了，一般情况下都是先找工作再植，如果你对工作无所谓的话，年前和年后离职影响都不大。

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