压一个月的概念是，比如公司规定是每月1日发工资，你一月份的工作应该在2月1日发的，假如在2月30日发给你，也不能算是压一个月的工资，总之在应支付的时间段内不超过规定的一个月就可以，因为目前法律规定的是按月发工资，不是说按日发工资，假如应在2月1日发工资，到了3月1日才发，就是压了一个月，也就是违规发工资了，你可以到当地劳动管理部门投诉！至于你说辞职了，这要看你们怎么协商的工资给付问题。
看你签合同了吗，签了可以凭合同要，如果没有，两个选择，一、天天到公司要，让公司其他人看看；二、选择不要
压工资就是不想给你~~~
求助劳动仲裁
我4月二十辞职，到5月二十到不批咋办
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