你好，递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同不约束你的，你随时可以走，但是，恶意辞职的话，容易在圈子里造成不好的影响，所以，还是好好商量商量，实在不行，相信你能做出自己的选择
1、找到公司违反劳动合同法第三十八条的确切证据
2、找EMS快递离职通知书，EMS包裹摘要栏写清楚是离职通知书，最好加上因为公司违法、EMS签收之日为最后工作日……呵呵
3、找不到公司违法证据只好同2、但是公司不违法，只能等待30天……
4、仅供参考请找当地律师
去医院整个石膏、或者女孩子的话、、、、怀孕，O(∩_∩)O哈哈哈~
员工想要辞职，公司可以不批准吗？
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