聘用制干部手续停止了,身份怎么转变?

1992年10月08日人事部出台的《聘用制干部调动暂行办法》规定“批准调动的聘用制干部正式办理调动手续时，原聘用合同即行终止”。按此，如果接收单位是无权签订聘用合同的前述事业单位，该聘干也应该自动恢复其工人身份。
1、聘用制干部手续停止了，单位没有再继续聘用，就不属于干部身份 了
2、如果单位重新聘用新的干部岗位或在原来的岗位聘用，还会属于干部的身份
3、所以聘用制企业的干部是以被企业聘用为准的不被聘用就属于工人职务

事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位，因我国行政事业单位体制不完善，造成人员混岗的现象，现在还有许多工人身份在干部或公务员岗位上工作，结合你报考的是专业技术岗位，建议你套改专业技术人员工资，以后符合条件可以往中、高级职称发展，在管理岗位晋升副科级以上级别比较难的。另外说明一下，你得是有编制的在编职工才能套改专业技术人员工资.
政策是允许工人身份套改专业技术人员工资的，条件是你要在专业技术岗位上，你可以向你单位提交要求工人工资转专业技术人员工资的申请报告，通过你单位人事部门去当地人事社保局领取套改工资的表格填报申请批准。祝你心想事成。

事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位，因我国行政事业单位体制不完善，造成人员混岗的现象，现在还有许多工人身份在干部或公务员岗位上工作，结合你报考的是专业技术岗位，建议你套改专业技术人员工资，以后符合条件可以往中、高级职称发展，在管理岗位晋升副科级以上级别比较难的。另外说明一下，你得是有编制的在编职工才能套改专业技术人员工资

事业单位有编制就好，干部身份和工人身份可以变的。没编制的一切白搭。

正常情况下，聘用期满没能再续聘的，恢复工人身份。
但特殊情况下国家也会专门发文件解决聘用制干部的遗留问题，这种情况九十年代末就出现过，具体的你可以查查文件。