1、单位存在克扣、拖欠工资的行为，按劳动合同法第38条规定，你可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。2、故你们可以事实劳动关系为由向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。
