按照法律规定，赔偿2个月的工资。
单位应当按照你满2年不满2.5年的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。同时单位应当提前三十天书面通知你，或者额外支付一个月工资的代通知金，代通知金按照上个月你的应发工资计算。
以实际工作年限计算赔偿！！或者你可以申诉要求继续履行《劳动合同》的约定，类似撤店这种情况导致原《合同》无法履行，可以协商转店、转岗等！
