求助，我在一家建筑类，劳务公司上班，公司没有和我签订劳动合同，没有缴纳保险，工作一年，公司没有任...

1.公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2.公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
3.您可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。

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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，用人单位没有任何理由解除劳动关系还应支付两倍经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

首先你要保留好存在劳动关系的证明，比如工作牌、工作证件、工资收入证明等。
在证明有劳动关系的情况下，你可以要求公司补缴社会保险，并且由于公司违法解除劳动合同，可以要求公司支付2倍的经济补偿金（一年的工作时间，经济赔偿金是一个月工资，2倍就是2个月工资）

在协商不成的情况下，你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补缴社会保险以及经济赔偿金等。