如何看待和如何遵守公司的规章制度？

2025-02-07 07:12:57

推荐回答（5个）

回答1：

自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位，因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理。
努力学习，提高自身的业务水平。工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务。
勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。
外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人身安全和工作顺利进行。
爱护公共财物，特别是液晶显示器电脑的合理使用，不得在电脑上玩游戏、看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互督促。
办公室要保持整洁，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐，保持地面干净、门窗清洁。
节约用电，注意安全。人离室及时关空调、日光灯、饮水机，下班时要关好门窗。
同事之间互相关心、帮助，团结协助，和睦相处、真诚友爱形成良好的集体氛围。九. 讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良好形象。

回答2：

企业规章制度，指在保证劳动者在企业范围内履行劳动义务，同时享有劳动权利，是员工管理的有效工具。可是一些用人单位过分倚重规章制度的强制性，不仅不能发挥规章制度的管理效用，反而容易惹上官司。接下来就来看看七海人力带来德的案例分析。作为某软件公司的人力资源经理，柯某聘请专家为公司制定了一套规章制度，便于人力资源部管理员工。制度草案经工会讨论通过公布实施，并且在所有员工的劳动合同附件中注明：“我已经了解并接受公司制定的所有制度。”该项制度规定，上班时间在办公区域吸烟，属于严重违纪行为。该公司软件工程师廖某上班时间抽烟，正好被公司总经理碰到。柯某于是决定根据公司规章制度，以廖某“严重违纪”为由解除劳动合同。廖某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁委裁决软件公司违法解除劳动合同，依法应支付廖某双倍经济补偿金。柯某不解，公司制度从制定到公告都按照法律规定执行，为什么还会败诉呢？企业规章制度是企业根据法律法规并结合企业自身特点制定的，用以明确劳动条件、调整规范劳动关系的各种规范性文件的总称，一般包括管理制度、操作规程、劳动纪律和奖惩办法等，通常被集合在《员工手册》中。一个企业的规章制度要想成为员工管理合法有效的工具，就需要同时满足《劳动合同法》第4 条规定的3 个条件，即内容合法、程序民主、公示告知。
这个案例中，我们可以确认该公司的规章制度经过专业设计、工会的充分讨论以及劳动合同中附件形式的告知程序。但看似没有问题的地方，却往往因为操作不当，造成不必要的损失。纪行为”的规定虽然合法，但是仅仅因为吸烟就被解除劳动合同不合情理。
其次，《劳动合同法》规定企业规章制度的通过，需要经职工代表大会或者全体职工讨论，平等协商确定。软件公司只在工会范围内讨论即通过实施，显然没有得到职工代表大会或者全体职工的认可。最后，软件公司在劳动合同附件中注明“我已经了解并接受公司制定的所有制度”。

回答3：

公司是方圆，制度是规矩，没有规矩就没有方圆。试想，交通枢纽如果没有红绿灯和交警指挥的规矩，交通将寸步难行，关键是管理者如何将制度的被迫执行变为自愿执行。

制度执行三要素：1、制度合理可行；2、领导带头；3、奖惩制度。

回答4：

公司是规章制度是公司得以正常经营的基本“法律”是老板管理公司理念的体现。对规章制度要不折不扣执行

回答5：

国有国法、家有家规，遵守企业制度毋庸置疑

吉事办吉祥码有什么用不办可以不？

这石头是什么动物的头

注册一家可以卖中药材的公司需要什么？

excel中进行规划求解，但可变单元格的取值范围只有3个数，10,20,30，如何在excel中进行标示，谢谢

杨毅有什么特点怎么又美国杨毅

广州捷程驾校请大家不要去报名！这驾校骗钱的交钱了还有很多费用教练不教你！我是自已看视频学习的害死我

去年的NBA总决赛谁跟谁打？？比分是多少？？？

我偶在架设天龙导入数据库是C:WINDOWS尀system32尀CMD.exe-imp用户名输入进去了怎么口令怎么的也打不出字啊

为什么通过远程桌面打开的teamviewer连接是黑屏