根据单位辞退您的原因，赔偿不同： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
具体看合同约定解除合同条款，违约条款约定。
看你是劳动者还是用人单位
