按员工从进入到出去的一个流程进行，招聘、培训、入职、考核、晋升、调动、解聘等几个部分。
网上范本很多，搜搜。然后根据公司的人力资源政策、经营需求、行业特性和国家及地方的相关法律法规进行修改，当然，结合自己和他人的经验也是很重要的。
从人力资源7大模块着手。
在百度上搜索结合自已的经验改改
不用写，网上搜集几个范本，整理一下就好了啊！
