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我公司规定上班必须提前15分钟到岗，由于一段时间我没有提前上班，公司就扣我当月的绩效奖，这样合理吗？
我公司规定上班必须提前15分钟到岗，由于一段时间我没有提前上班，公司就扣我当月的绩效奖，这样合理吗？
2024-11-30 20:15:00
推荐回答（1个）
回答1：
如果加上这15分钟，你的工作总时间每天还是8小时的话，说明公司的规定是合法的，合法的规定时你在签订劳动合同明确表示要遵守的，你应该遵守。
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