固定期限劳动合同就是说该劳动合同是有期限的，期限满了以后需要续签合同，法律规定的就是试用期包括合同期内，那样是保护劳动者的合法权益，不然，试用期就白干了用人单位规定的试用期没有违反法律规定，《劳动法》规定劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过两个月
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劳动合同法明确规定，在试用期内提前三天通知用人单位即可。企业的规定违反了法律规定的条款无效。
