如果我申请了劳动仲裁后,在同行业对以后的工作有影响吗

2024-11-08 20:51:58
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回答1:

1、发生劳动纠纷,一般责任都在于用人单位,申请劳动仲裁,是劳动者的法定权力,依法维护自身的合法权益,符合全面依法治国的四个全面战略布局,大家会尊重申请人的;

2、在同行业中的工作,只要对方规范用工,不发生劳动纠纷,就不会有什么影响,如果用人单位心虚不敢用劳动者,那这种用人单位也不值得去工作;
3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

回答2:

一般而言没有影响,我从事管理工作,也招聘人员,我从我的切身感受告诉你:新的用人单位在招聘中更关心的是招聘对象的工作技能、工作态度、再学习能力。至于其与以前的用人单位的纠葛,不能简单一概而论视为员工的过错,因为我们知道,这年头不着调的老板可是不少啊,呵呵。