急。。。招聘一名出纳，作为财务主管需要问些什么问题？私营贸易企业

1、让她自我介绍。
2、上一个工作离职的原因是什么。工作过最大规模的企业多少人，是什么性质的企业。
3、简述本企业招聘职位的工作内容、工作要求；问一下应聘者觉得自己哪方面契合该职位的要求，应聘本企业的目的。
4、其他特别要求，如是否适应偶然加班等。
5、设计一张试卷，请应聘者书面答题。
试卷内容包括：
国家规定现金结算的情形；
银行余额调节表的编制；
现金和银行存款如何管理，应做到哪几个相一致；
贸易项下付汇需要准备哪些材料；
现金流量表的大概内容；
应聘者职场或者学习经历中最骄傲的事和最失望的事；
应聘者未来3年职业规划。

因为我也面试过出纳，供你参考。如果对我的答案满意的话，请标注，谢。

首先：让他自我介绍一下，可以从他的自我介绍中了解到这个人与别人沟通的水平、语言的组织能力，还可以看看他自我介绍与其所填写的简历是否有自相矛盾的地方，以观察其是否诚实。
其次：就看你是要招有经验的还是无经验的，如果是招有经验的，可以试探性问一下工作问题，比如：是否填写过汇票，填写要注意什么？员工个借款是怎么入账的？每个月有现金盘点吗？等等。如果招没经验的，工作问题就不好问了，但可以问下他对该工作岗位的看法，问下办公软件如EXCEL、WORD的处理水平（或一些财务软件），或者问下他想怎样开展工作等等。

人品是第一重要的，问之前的工作内容，主要是看她的叙述的条理性，还有工作的认知度和稳定性，试探性的问下她公司的资产情况，如果她说的特别细致还是算了，要么就是撒谎，要么就是会泄露公司机密，简单的账务处理，侧面问一下家庭情况

其实作为出纳，问问她如何做流水账，这一点很重要。人品当然也很重要