面试后有哪些注意事项

　　事业单位面试会计岗位会问什么专业问题
　　一、自知与自控

　　1.你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？

　　2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？

　　3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？

　　4.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？

　　5.领导与同事批评你时，你如何对待？

　　6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？

　　7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？

　　8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？

　　9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？

　　10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？

　　11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？招聘中的这些问题你问了吗？

　　二、应变能力

　　1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？

　　2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么？

　　3.案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？

　　4.案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？

　　5.案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？

　　6.案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？

　　7.案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？

　　8.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。

　　9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

　　三、组织协调与人际关系

　　1.你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？

　　2.你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？

　　3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？

　　4.你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？

　　5.你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？

　　6.你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？

　　7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？

　　8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？

　　9.你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？

　　10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？

　　11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？

　　12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？

　　13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？

　　14.你在单位里的朋友多吗？

　　15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？

　　16.如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？

　　17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？

　　18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？

　　19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？

　　20.如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作？

你是问面试前，还是面试时，还是面试后？
面试前最好去做下准备工作，了解下你所在单位的背景，你应聘岗位的要求以及需求。
面试时尽量扬长避短，把自己身上的优点相对于岗位的需要来说，让用人单位看到他们想要的一面，当然面试时很多人都会忽略一个问题，就是问清楚具体的工作时间，工作内容，以及薪资待遇
面试后就不需要做什么了，要是1-2内没来电话，可以打电话去咨询下，是否被录用了