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我是12年毕业生，11年签了就业协议，去公司报道后，在试用期内，未签订劳动合同之前辞职，算违约吗？
我是12年毕业生，11年签了就业协议，去公司报道后，在试用期内，未签订劳动合同之前辞职，算违约吗？
觉得那家公司不适合自己，是否有双向选择的机会？
2025-01-18 14:41:44
推荐回答（2个）
回答1：
有没有签订过培训协议和竞业限制 若没有则不需支付违约金
具体问题可拨当地劳动部门电话咨询维护权益
回答2：
不算违约，只要就业协议上没有写违约金就行。
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