企业这种做法一定是违法的，不能随便克扣员工工资。（不管员工给企业造成多大的损失，都不能叫员工来承担这部分。故意造成的那是跑不掉的。）其他老师都不是本企业的吗？另外离职后到规定日期拿工资，于情，于理，于法都是可以的。有时候好聚好散会省去很多的麻烦。相信当初去面试时大家谈的一定都非常好。为什么在不到两个月的时间，关系会这么坏了呢？你想过没有？也许想想对你下一份工作会有好处的，不管是谁的错以后尽量杜绝这种事。
违法，请去当地劳动监察大队反映，无果去申请劳动仲裁去吧，具体可看劳动合同法、劳动法、劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法等相关法律
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