劳动合同相关问题如下：
《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。
劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。
1.工龄八年零一个月多，
2.不
3.过去如果是协商解除，根据劳动法一年给予一个月工资补偿
4.98年
hehe ,我自己人为工龄该以十年计\工厂关于经济补偿金的说法是不合理的\如果有工会,可以寻求帮助,但是现在,仲裁不一定是好事,企业一般会给员工小鞋\如果辞职了,马上上岗,按劳动合同法规定应该按1998年计,(因为是连续工作).但企业也会按2008年开始计算,否则企业不会因此多此一举.
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