最低工资是包括个人缴纳的社保费的。
因为我们一般每月拿到手的钱是已经扣过社保等费用的，如果扣完社保费用拿到手的工资低于最低工资标准也不等于你的收入低于最低工资标准，因为还要加上你已扣掉的社保等费用才是你真正的收入。
最低工资标准是用来衡量用人单位应该付给你的工资多少的指标，如果扣除个人缴纳的社会保险费后，实际支付给你的工资低于最低工资标准也属于正常。也就是说，你实际拿到的工资加上用人单位从你工资中代扣的个人缴纳的社会保险费，不得低于最低工资标准。
最低工资标准是用来衡量用人单位应该付给你的工资多少的指标，如果扣除个人缴纳的社会保险费后，实际支付给你的工资低于最低工资标准也属于正常。也就是说，你实际拿到的工资加上用人单位从你工资中代扣的个人缴纳的社会保险费，不得低于最低工资标准。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
一般大型一点的公司都是按正规流程走，公司回给员工买社保，社保费用为自己出一部分，公司出三分之二。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024