你好，这里给你一个准确的答案：
没有签合同，要给你补偿双倍工资，最高可以补11个月，这是其一；
没有缴纳保险费，要补缴，若是您自己在窗口缴纳过了，就以现金方式补发给您。不能因为未签合同不缴纳保险。
第三，若是您辞职，有经济补偿金。
希望可以帮到您。
不合理，没有签订书面的劳动合同，不影响单位给你交保险，没有缴的单位要补缴。
单位不补你的保险是不合理的，但你未与单位签订合同，却无法追究单位责任，即使投诉可能也没用。
缴纳社保是单位的基本义务
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