01.
马克·吐温说过：“只凭一句赞美的话，就可以快乐两个月。”
在现实生活中赞美真的有那么大的能量吗？答案是肯定的。
当你学会了去赞美别人的时候，你得到的远远会比想象中的要多。
不断地去赞美鼓励别人，其实就是心理学中的“皮格马利翁效应”。
它能够让对方朝着你所期望的方向而发展，也能够促进两个人之间关系的和睦。
这其实和家长与孩子之间的相处方式相似，家长不断地去鼓励赞美孩子，孩子就会对自己越来越自信。
从而把外在的一种激励变成自己内在的一种动力，这样他们不管在学习还是在交友方面都会变得更加的突出。
而那些不断被打压的孩子们，他们天天生活在父母的唠叨中：“你干这个不行，你做那个不好，也不知道你天天能干点什么。”
他们不断地被贬低，这样他们在以后的生活中还有可能会变得自卑。
这种打压式的成长对一个人的影响是很大的，家长应该学着去鼓励赞美孩子，这样他们在生活中才能变得更加自信与勇敢。
这不仅仅局限于家长和孩子的相处，在人与人之间的相处中也应该如此。
每个人都会遇到各种不一样的人，在这其中他们的性格脾气都是你没有办法预料到的。
或许你是一个很开朗的人，但对方却恰恰和你相反呢，这时候你又该用什么样的方式去和他们相处？
选择合适的方法能够增进彼此之间的感情，
当你遇到一个不主动的人，不妨就试试“皮格马利翁效应”，学着去赞美和鼓励对方。
02.
提到这个不得不说我的老板，他是一个很会夸奖别人的人。
而且他的夸奖不会让人感觉到腻烦，会让人感觉夸的恰到好处，令人如沐春风。
以前我们公司有一个新来的女员工叫丽丽，公司那时候的规模还不大，里面没有几个人。
而丽丽刚来比较木讷，即使遇到问题了也不愿意去问，害怕别人说她。
后来在工作中出现了一些差错，在开会的时候，老板知道她的性格。
不会去刻意挑她的毛病，而是会不断地去鼓励她，有问题就要向别的同事问。
果不其然，在以后的工作中，丽丽开始主动地去找别的同事问问题。
老板看到她这样的情况也会不断的夸奖她，后来丽丽在工作中变得越来越主动，业绩也在不断的进步。
夸奖鼓励有用吗？答案是有用，就像丽丽一样，本来她在工作中不主动，经过鼓励与夸奖，她的变化肉眼可见。
在和别人相处的时候就是如此，不要抓着别人的一个毛病不放手。
没有人是完美的，当你一直去挑别人的问题，别人也会反过来一直挑你的问题，很多事情都是相互的。
其实人心是很脆弱的，你的一句话或许就会伤害到别人，每个人的心理防线不同，不要拿你自己的标准去衡量别人的标准。
03.
在爱情里面也要去学着夸奖自己的身边人。
就像沈梦辰一样，她刚和杜海涛公开的时候，很多人都不看好他俩的感情。
然而到最后，他们两个人的感情却成了所有人都羡慕不已的爱情。
为什么他们两个人的爱情成为了别人口中所羡慕的爱情呢？大概是他们两个充满欢乐的相处方式。
沈梦辰和杜海涛在两个人参加节目的时候，沈梦辰开口闭口都是：“宝宝好棒哦！”“哇，你好厉害啊！”
我想正是因为沈梦辰这样不断去夸赞对方，所以才让杜海涛在感情中变得同样充满了很多活力。
不管在任何情况下，对待自己身边的人，特别是自己亲密的人，都要学会夸奖和鼓励。
不要用贬低式的语言去和自己身边的人相处，这样伤害的不仅仅是对方，还有两个人之间的感情。
04.
在生活中，大多数人都把自己最暴躁的脾气，发泄给了自己身边最亲密的人。
用自己认为最“合适”的方式去抱怨，去发泄，这样只会给彼此的感情增加挑战。
要多学着用鼓励与赞美的话去和身边的人相处，这样能够让对方对自己很有好感，也能够在潜移默化中改变对方。
或许是由不主动变为主动，也许是由自卑变得开朗，这样对于两个人的关系是有益无害。
当你和一个不主动的人相处时，不妨就试试皮格马利翁效应，这样能很快增进两个人之间的感情。
皮革马利翁效应是说人心中怎么想，怎么相信就会如此成就，它的含义就是当我们怀着对某件事物非常强烈期望的时候，我们所期望的事物就会出现。
是指人的意识或者观念多多少少会受到别人的影响。一位美国心理学家在教授学生时被验证从而提出的。
皮格马利翁效应亦称“罗森塔尔效应”。一种期望效应。1968年由美国罗森塔尔（Robert Rosenthal， 1933-）等在《课堂中的皮格马利翁》一书中提出。认为教师对学生的期望，会在学生的学习成绩等方面产生效应。如教师寄予很大期望的学生，经过一段时间后测试，他的学习成绩比其他学生有明显提高。因此效应与希腊神话中皮格马利翁的故事相似，故名 。
手绘故事学知识：皮格马利翁效应
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