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医疗待遇分正式员工和试用期员工吗？
医疗待遇分正式员工和试用期员工吗？
2025-03-20 20:36:20
推荐回答（1个）
回答1：
《劳动法》并没有对正式职工和试用期职工作出不同的规定，因此，只要劳动合同有效，试用期职工也享受医疗待遇，用人单位不能以不是正式职工，不享受有关医疗费用为借口，逃避责任。
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